31 CBNV nhận cảnh cáo vì không tuân thủ kỷ luật nói với chúng ta về điều gì?

Ky-lua-t-5198-1567558232

Mỗi thành viên nhà Cáo không còn xa lạ với từ khóa Tuân thủ hay Kỷ luật nữa. Nhưng hàng ngày, chúng ta vẫn có chuyện để nói về nó và nhiều điều cần nói về nó.

Tháng 5, theo dữ liệu của Ban Chất lượng (FTQ), 31 CBNV nhận quyết định xử phạt mức cảnh cáo theo Quyết định số 165/QĐ-FPT ngày 1/10/2019 của Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần FPT, Quy định về Giao – nhận nhiệm vụ, chế độ báo cáo và Kỷ luật tuân thủ.

Cụ thể, 6 CBNV không thi đúng hạn hai khóa đào tạo DX-B1 và Dx-B2 nhận mức xử phạt Cảnh cáo mức 2 (trừ trên 10%-20% thưởng năm mỗi lần vi phạm, tổng các lần trừ không vượt quá 40% thưởng năm).

Ngoài ra, 25 CBNV nhận cảnh cáo mức 1 là 25 thành viên FTEL không thi Tuân thủ kỷ luật hoặc không thi DX-B2 đúng hạn (trừ từ 0-10% thưởng năm mỗi lần vi phạm, tổng các lần trừ không vượt quá 20% thưởng năm).

ky-lua-t-12-1714-1573458261

Tuy nhiên, điều đó chưa thể phản ánh toàn bộ bối cảnh chung của tình hình tuân thủ tại FTEL – một tổ chức ‘nổi tiếng’ về kỷ luật.

Tháng 4, chúng ta có 1054 CBNV bị đề xuất cảnh cáo vì không thi DX-B1 đúng hạn. Đến tháng 5, con số này là 24 CBNV không thi Dx-B2 đúng hạn.

Bên cạnh đó, Tỷ lệ tuân thủ thời gian làm việc tăng từ 60% của tháng 4 lên 75% của tháng 5. Tỷ lệ hoàn thành khóa học trọng điểm ở CBNV đạt 99.7% tăng từ 88% của tháng T4; CBQL đạt 99.3% tăng nhẹ từ 99% của tháng T4.

Những số liệu tích cực là kết quả quan tâm sát sao từ các cấp quản lý tới từng nhân viên và ý thức tự giác của mỗi thành viên nhà Cáo khi nhìn nhận về nhiệm vụ, trách nhiệm của mình trong việc điểm danh và đào tạo.

Dù vậy, chúng ta vẫn cần thẳng thắn nhìn nhận rằng ngôi nhà FTEL đã có những viên gạch lung lay khỏi bức tường chung của tổ chức. Chưa vội bàn đến việc 31 CBNV nói trên sẽ nhận hình thức xử phạt gì, cái chúng ta cần nói đến ở đây đó là khi nào con số này sẽ là 0 CBNV, để những báo cáo tỷ lệ tuân thủ là 100% thay vì 95% hay 99% như hiện tại.

Ky-lua-t-5198-1567558232

Khi nói về tuân thủ và kỷ luật, Chủ tịch Hoàng Nam Tiến từng chia sẻ anh mong muốn mỗi người đứng trong hàng ngũ FTEL sẽ coi việc tuân thủ trở thành hơi thở, thói quen hàng ngày. Và khi ấy, sẽ chẳng còn những cái vỗ trán “Chết rồi! Quên điểm danh” hay hàng loạt email nhắc nhở “Bạn chưa hoàn thành khóa học…”.

Cảnh cáo 31 CBNV trên tổng số gần 17.000 người, nếu so sánh chỉ là % rất nhỏ. Nhưng chúng ta sẽ tiếp tục có những cá thể đi ngược dòng như vậy sao? Cá bơi ngược dòng là cá sống, người làm “ngược dòng với tuân thủ” liệu có thành công? Lựa chọn đó dành cho bạn!

Và đến giờ phút này cần phải thẳng thắn với nhau rằng, đứng chung một hàng ngũ, là một thành viên trong tổ chức nào đó, chúng ta phải “chơi theo luật chung”.

Click to rate this post!
[Total: 0 Average: 0]

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *